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公司拖欠工资不发大概在1万5左右

更新时间：2021-04-02 19:08:21
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公司拖欠工资不发大概在1万5左右
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公司拖欠工资2万不发，该怎么追讨回来。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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工地上拖欠工资不发、还把我们管理人员5-6月工资给私底下裸用了、现在一直拖欠5个月工资不发
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老板欠差不多8万工资3年多了也不给 没有签合同
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反
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公司拖欠工资9天了还不发
那可以申请劳动仲裁，具体可以加我微信
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老板拖欠工资我挪用公款1万3
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老板拖欠工资总额4万5千元整，老板一直拖欠工资不发。请问律师大人，我该怎么办？
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法
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拖欠了我们5个人2万的工资
你好 到劳动仲裁部门投诉
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老板拖欠工资一年多不给，现在离职了还欠2万5左右。
无论你认为是否有用，都需要经过法律规定程序。
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劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
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铁路实习合同签订后不去
你好，要看合同约定处理
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进行处罚
你好，可以向教育局举报
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公
你好，可以依法向劳动局申请仲裁
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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