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9月份离职。八月份停发工资合理吗？
更新时间：2021-04-21 07:35:04
问题描述：
9月份
离职
。八月份停发
工资
合理吗？
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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）
1、
劳动合同法
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-21 07:28:47
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解除合同
扣工资是不合法的行为，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-21 07:32:01
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用人单位
不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2021-04-21 07:35:04
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