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公司9月份的工资拖欠到现在还没发，到了15号就是相当于拖欠2个月工资了能否通过申请仲裁要到工资赔偿？
更新时间：2021-05-02 18:03:24
问题描述：
公司9月份的
工资
拖欠到现在还没发，到了15号就是相当于拖欠2个
月工资
了，领导说15号估计也发不了，试图让我们主动离职，能否通过
申请仲裁
要到工资赔偿？
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用人单位
拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
2021-05-02 17:56:42
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的
劳动争议仲裁
机构去申请
仲裁
，如果对仲裁不服，也可以到人民法院
起诉
、
强制执行
。
2021-05-02 17:59:33
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公司
要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，
劳动者
可以到
劳动合同
履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-05-02 18:03:24
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