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公司效益不好导致公司无法经营,停止营业,但工人工资没到发放日可以不发先吗吗?
更新时间:2023-04-10 22:15:37
问题描述:
公司
效益不好导致公司无法经营,停止营业,但工人
工资
没到发放日可以不发先吗?
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先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。
1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。
只要他没有来公司,就可以每天打旷工。
2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,下一家公司无法到人社局办理员工备案手续,无法缴交五险一金。
他就还得来公司办理交接和离职手续。
3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失,可以向劳动监督执法局申请
劳动争议
仲裁,或者到当地基层人民法院起诉对方。
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