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我辞职一个月多，领导也没说不批，时间到了我就自己走了之后他在公司说我是自离不发工资怎么办
更新时间：2021-07-19 08:59:13
问题描述：
我
辞职
一个月多，领导也没说不批，时间到了我就自己走了之后他在
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，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
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自离不发工资怎么办，未成年我想辞职他不让我走，我要自离他跟我说上个月不发工资，怎么办
你好，这种情况你可以向劳动监察部门投诉举报，或者向法院申请支付令要求给付工资。
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试用期内辞职老板不批怎么办
790
厂里辞职不批怎么办
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一直缺人辞职不批，一个月后我能直接走吗，要是走了不发工资怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30 日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲
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提前一个月辞职申请后老板批不批准都可以走吗
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是这样的我提前一个月辞职，老板不批，到时间我就走，可是最后一个月工资老板不给怎么办
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系
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我去辞职，厂里不批，我就自离了他们说不发工资，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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律师你好，我辞职一个月快到期了老板不批，他说如果我走了算是自离不给工资我怎么办
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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老板不发工资，辞职也不批也不让走怎么办。
你们单位这两个行为都是不符合劳动法的规定，你可以申请劳动仲裁维权。
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提前说辞职经理到现在不让走，如果自离不发工资，这种情况我该怎么办
劳动者在外兼职不影响本职工作，被公司发现后被要求赔偿的，虽然劳动者确实有过错，但是，这种情况下公司扣工资和要求赔偿，不是法定的权利，并且扣劳动者工资一般是违法的
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如果合同中的仲裁条款约定不明确，双方可以协商补充明确。若协商不成，根据法律规定，仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。因此，当仲裁条款不明确时，应优先通过协商明确
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