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不到三个月，扣除五天的工资是合理的吗？
更新时间：2021-08-24 15:51:06
问题描述：
不到三个月，扣除五天的
工资
是合理的吗？
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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳
养老保险
、
失业保险
及
医疗保险
。对于企业缴纳部分，
工伤保险
比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2021-08-24 15:45:36
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您好，建议去当地劳动部门投诉
2021-08-24 15:49:40
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非因
劳动者
本人原因造成
用人单位
停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市
最低工资标准
；
2021-08-24 15:51:06
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