公司扣除员工工资,员工辞职,然后一个月的工资没有支付,到工资时间,公司扣除员工工资怎么办,可以投诉。

更新时间:2022-02-26 14:35:47
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公司扣除员工工资,员工辞职,然后一个月的工资没有支付,到工资时间,公司扣除员工工资怎么办,可以投诉。
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    公司扣员工工资的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-02-26 14:31:02
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    你好,建议协商,协商不成可以报警
    2022-02-26 14:33:43
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-02-26 14:35:47
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公司可以扣除员工工资吗?
法律分析:公司可以扣除员工工资,但是不能全部扣完,每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。
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公司无故扣我工资,怎么办
公司无故扣我工资,怎么办
劳动合同纠纷 490
你好,员工在公司工作一个月,公司拖延签约,没有按时支付工资,甚至辞职,没有支付员工的工资,没有签约,
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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你好,公司拖欠工资,扣除工资怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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随后辞职了,公司工资可以从工资扣除奖励吗
此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为:
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公司老板不按之前说好的规定发放工资,扣除员工两天工资,这种情况应该如何追回其他时间的上班工资?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
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扣员工工资的公司,公司扣员工工资,员工辞职了,然后还有一个月的工资没发,公司又扣员工工资怎么办
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
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扣除工资的法律法规,拖欠工资,扣除5天试岗期的工资
需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?一、与用人单位进行协商:   有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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