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五月份的工资是六月份请假的，七月份发工资，工厂不仅拖欠工资，还拖欠我的工资。合法的我该怎么办？
更新时间：2022-04-02 09:38:28
问题描述：
五月份的
工资
是六月份请假的，七月份发工资，工厂不仅拖欠工资，还拖欠我的工资。合法的我该怎么办？
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公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-04-02 09:26:47
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-02 09:32:41
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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2022-04-02 09:38:28
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