公司已经36个月没交五险了,但是每个月还是从工资中扣除,半年没发工资了。这种情况该怎么办,怎么还工资?

更新时间:2022-05-17 12:37:25
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公司已经36个月没交五险了,但是每个月还是从工资中扣除,半年没发工资了。这种情况该怎么办,怎么还工资?
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    公司拖欠试用期工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-17 12:33:04
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    单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
    2022-05-17 12:34:19
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-17 12:37:25
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到公司工资3个月了,一直没发工资,应该怎么办
不发工资,你可以直接解除合同,要求双倍工资或者向劳动局投诉。
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六个月没交五险,拖欠一个月工资四个月。
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法
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你好,我朋友公司已经连续5个月延发工资,每个月而且发不全工资,该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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公司承诺交五险每个月正常扣除工资部分,该怎么解决?
没有缴纳社会保险可以要求支付经济补偿金,违法扣得工资属于拖欠劳动报酬,可以要求返还
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老板拖欠了好几个月的工资,现在已经离职1个月了,工资还没结,那该怎么办呢?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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