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辞职到期工资不结,说要到下个月结,我怎么办,这样合法嘛
更新时间:2022-06-13 06:56:40
问题描述:
当辞职到期时,工资未结算。据说这件事将在下个月解决。我该怎么办?这合法吗
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-06-13 06:51:52
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你好,可以向劳动局投诉
2022-06-13 06:53:40
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你好,可以申请
劳动仲裁
2022-06-13 06:56:40
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辞职后老板不给算结工资,怎么办
劳动合同纠纷
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你好,我想咨询一下辞职到期了工资不结完要怎么办
辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
劳动合同纠纷
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辞职后老板拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
我想辞职,但是不结工资怎么办,
辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁
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辞职扣工资怎么办
辞职工资
辞工到期了,厂里不结清工资,说要等下个月发工资的时候再来拿,该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在,想问一下我想辞职不想干了,店里说辞职要提前一个月说,不过我当天走他们不结我压的工资怎么办?
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞工到期不给结工资,辞职到期,应该立马结工资,就是不结工资给我哦
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
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辞职不结工资怎么办,提前一个月辞职。老板说20号结工资。怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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辞职不结工资怎么办,我提前一月辞工,如果到时老板不结工资怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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辞职不结工资怎么办,辞职到期,不结工资怎么办?
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、
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我在超市上班然后按长期工算的然后干了几个月之后因为一点事辞职让我们按短期算退上个月多出来了的钱然后还
法律分析:如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付经济补偿费
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入职主动离职要求退回保底多发的工资
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我让我朋友过来工作我俩一起工作但是现在我已经辞职了如果出什么问题需要我负责任吗
您好,可到劳动监察大队投诉
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