工作8天后,当时里面的人说15号发工资,今天老板告诉我拿不到工资

更新时间:2022-07-10 06:20:52
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工作8天后,当时里面的人说15号发工资,今天老板告诉我拿不到工资
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-07-10 06:18:40
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-10 06:20:52
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我是实习生昨天离职了15号发了工资我们组长说我下个月15号一分钱拿不到底薪都拿不到
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在华莱士干了七天,老板说不到20号不发工资
<p>未签订劳动合同辞职,老板不发工资的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p
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找老板要工资,她说15号晚上给我,但我等不到了
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上个月工作11天,第二天老板不让去了,每个月10号发工资,今天给老板联系
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我现在已经不在上班的那边了。然后老板说15号给我发工资
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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