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上班一年了，还有四个月的工资不给发
更新时间：2022-12-05 23:11:29
问题描述：
我已经工作一年了，我还有四个月的薪水
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协商不成，可以申请劳动部门
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你好，协商不成可以申请
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月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。
2022-12-05 23:11:29
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劳动工伤
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工作一年了，还有四个月没发工资。
你好，可以申请劳动仲裁
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工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
上班五天有工资吗
劳动工伤
1802
在公司上班三个半月，没有签过劳动合同，领了一个半月的工资，还有两个月的工资老板只发一部分
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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试用期半个月有工资吗？
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与单位协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求对方及时支付工资的。
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上班二十天不给工资，上班二十天的工资不给发
由于公司未能按时发放劳动报酬 ，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协
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在一家公司上班，还有半个月的工资不发
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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我在工厂上班一年多，拖欠了我四个月工资，现在过了几个月了，还是不给我开工资
去找属地劳动监察大队吧
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在ktv上班一个月拖欠工资几个月了还不发
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学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果我们不去，我们将失败。这是违法的吗？
您好，建议积极协商处理
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我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退
您好，建议协商解决
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工，员工违法吗？
你好，罚款是由有关机关做出的的行为，未经授权的单位,机关没有罚款的权力，因为员工的过错给公司造成了损失，公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？
你好，要看学校是如何规定的
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因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子，后面工作了几天还是去客房打扫卫生
按照合同约定处理
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