请问:中山基本工资是多少?一般产假是多少个月?

更新时间:2022-08-06 08:28:40
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请问:中山的基本工资是多少?一般产假是多少个月?
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    您好,产假一般为98天,如果符合计划生育政策,奖励80天,即总共178天。如果有难产或者多胞胎的,还会增加。产假期间享受生育津贴,产假期间一般由单位逐月先行垫付,按照你之前的工资标准(前十二个月的月平均工资)发放
    2022-08-06 08:22:54
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    请当地财政局计算
    2022-08-06 08:25:34
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    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-08-06 08:28:40
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产假是多少天
产假是多少天
劳动合同纠纷 655
产假正常是多少天?
您好,按照法律规定产假应当为90天
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您好。我想咨询一下中山XX的产假是多少天?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,请问四川的产假是多少天呢?
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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产假多少天,如果女职工怀孕的话,一般可以向用人单位请多少天假?产假工资怎么算?
根据女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满
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请问现在产假为多少天?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
全部4个答案 >
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基本工资多少?一般?
您好,您可以看您以前的工资条。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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