失业保险和生育保险，相信大家都知道这是我们比较重要的两个保险，对于失业保险来说，失业保险可以领取相应的一个失业的保险金，为我们在失业期间提供相应的生活保障，而生育保险的话，往往可以进行生育保险的被报销也是比较重要的。接下来由找法网小编为大家带来在领失业保险期间个人能交生育保险吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
申领资料：
(1)本人身份证明文件原件及复印件；
(2)婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件；
(3)本人社会保障卡原件；
(4)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
女职工享受生育报销条件是什么?
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、(1)符合国家、省、市计划生育政策规定；
(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴。 女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。 女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
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