生育保险作为国家的一项保障制度，它能够最大限度地保护女性劳动者在生育孩子前后暂停劳动而给予其物质上的帮助。更好地协调企业与劳动者的关系，保障人们的基本权利。但日常情况都是单位替劳动者购买的生育保险，有些人并不清楚其中的缴费比例是怎样的，下面有找法网给大家解答这些问题。
一、生育保险的缴费比例怎样
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
生育保险征缴范围：
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。
用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
二、生育保险如果中断的话能否够享有生育保险待遇
辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
三、生育保险申报条件与材料
1、申报条件
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
2、申报材料
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(7)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(8)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
(9) 收款收据。
所以生育保险的缴费是由单位出百分之零点七而个人是不需要缴纳生育保险的费用的。同时生育保险如果中断的话是不能够享受生育保险待遇的，所以在日常生活下大家还是要注意不要让其出现中断的情形，否则会前功尽弃的。
