2022年最新规定了婚假工资发放标准应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假对于未婚的劳动者来说是劳动者的基本权利，国家规定了按法定年龄结婚的职工可享有婚假，不同地方对婚假天数的规定有所出入，一般婚假为三天左右。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假申请书
尊敬的公司领导：
本人于××××年×月×日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定，本人可享受×天婚嫁。现特向领导请求休婚假，自×月×日到×月×日共计×天，请予以审批。
特此申请
申请人：×××
请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
结婚是人生中重要的大事，但国家为了保障劳动者的基本权利，在劳动者休假的是时候同样是带薪休假，意思也就是在这三天婚假内劳动者是可以领取基本工资的，婚假向人事部门申请，经领导同意即可。以上就是关于2022最新婚假工资发放标准的介绍，感谢大家的阅读。
