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未缴纳社保有什么经济补偿

更新时间：2023-04-06 20:01:01
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未缴纳社保有什么经济补偿
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员工离职后以未缴纳社保要求经济补偿
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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2016年9月入职至今未缴纳社保，可以申请补缴社保和经济补偿吗？经济补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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但单位未与我签订劳动合同也未帮缴纳任何社会保险。我可以得到那些经济补偿。不答应给经济补偿合理吗/
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。　 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准
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未交社保有无经济补偿?
必须在离职时提出。离职后在要求得不到支持
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经济补偿劳动保险未缴纳
可以要求经济补偿。
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社保未缴纳，经济补偿
如果按照正常程序是不行的，社保费用必须缴纳到社保账户中。 如果是和单位协商，单位愿意直接以现金方式支付给你，你就直接拿上吧。
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问一下未签订劳动合同，怎么处理，工作1年了?
未签劳动合同，可催告签订或要求赔偿。催告签订适用于希望保留工作的情况，要求用人单位尽快签订合同。要求赔偿则是在离职或劳动关系终止时，根据《劳动合同法》第八十二条
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企业搬迁补偿的相关规定
企业搬迁应支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付相应月数工资；3. 高薪员工按上限支付；4. 确保支付及时，避免法律纠纷。
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关于离职的 一共手术2次第一次请了一个多月第二次术后回家修养跟直接领导提了请假的事领导说没有权利批
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我和一家公司签了合同，对方联系不回复
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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我想解除合同
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