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公司从进公司的第二个月开始给我买了生育保险，现在怀孕8个月了，出生时生育保险还不到1年。在这种情况下公司必须支付工资吗？
更新时间：2021-08-16 15:51:35
问题描述：
公司
从进公司的第二个月开始给我买了
生育保险
，现在怀孕8个月了，出生时生育
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还不到1年。在这种情况下公司必须支付工资吗？
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。 如果劳动者在劳动
合同
期限内怀孕，可以不离职，用人单位不得因此解除劳动合同。 《
劳动合同法
》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-08-16 15:46:31
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