>劳动争议>咨询公司的原因,员工社会保障没有及时停止,现在已经离开。社会保障已经拖欠了14个月,这种情况应该由公司全部承担还是个人承担,公司承担公司的部分?

更新时间:2022-12-22 06:18:29
问题描述:
>劳动争议>咨询公司的原因,员工社会保障没有及时停止,现在已经离开。社会保障已经拖欠了14个月,这种情况应该由公司全部承担还是个人承担,公司承担公司的部分?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助809483 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以要求补交保险
    2022-04-13 10:50:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1052403 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以打12333投诉。或者仲裁
    2022-04-13 10:51:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1033696 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    收集好证据后,去申请仲裁解决
    2022-04-13 10:55:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助739659 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位与劳动者的劳动关系没有终止,劳动争议的仲裁时效期间一般为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效期间的限制。但单位与劳动者终止劳动关系的,则应当在终止之日起的一年内申请仲裁。
    2022-12-22 06:18:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司让交社保,但是不承担一部分,让我个人全部承担
按照规定个人社保一般有公司和个人按比例承担。但实际中也有个人全部承担的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我7月31日申请退休,8月1日公司自愿处理的退休,现在公司要求我个人承担8月份的社会保障费用。公司应
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位可以只承担半个月社保吗?剩余的由员工个人承担。
委託律师为诉讼代理人协助指导你收集證据,争取你的合法权益建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8月1日公司主动给我办理的离职,现在公司要我个人承担8月份的社保全部费用,我个人承担公司应承担的部分
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学生必须出去实习吗?
您好!按照学校的规定处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想举报招用童工
招用童工的法律后果严重。根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》,用人单位招用不满16周岁的未成年人属于违法行为,将受到法律的制裁。具体处罚措施可能包括罚款、吊销
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生不想在学校安排的单位实习,他们能去吗
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
25秒前
揭志文律师
近期帮助 69741 人
对方给我包装流水,给我转了一笔钱,我没有转到他指定账户,对方报警有用吗
59秒前
王冰律师
近期帮助 17208 人
事故发生说明:导致摩托车把我方人及电动车撞到至少2米远在地,不但不作出任何赔偿
1分钟前
名旗律师
近期帮助 441 人
我交往一个网友,没见过面没发生关系,我给她转了一万五千块钱,后面她不愿意交往了,这钱可以要回来吗?
6分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5723 人
交警判我全责,当时交警叫师傅评估过200元,她走保险公司,我可以拒绝理赔?
7分钟前
邹道雄律师
近期帮助 1908 人
你好,在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
8分钟前
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱,银行卡号输错了怎么办
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24011 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询