我在酒店做经理主管一年,经理一年,未签合同也未交保险。现在不想用我了,我可以告他吗

更新时间:2022-08-11 11:14:31
问题描述:
我在这家酒店当了一年经理。我当了一年经理。我没有签合同,也没有付保险费。我现在不想利用我。我能起诉他吗
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我在酒店工作了两年。我妈妈生病了,经理请了十天假。经理说找不到店长。店长让我找经理。因为这个我去看妈
法律规定: 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委
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我再超市上班,一年都没有签合同,我上个月底先店长提出离职,说不支付工作,我可以去告他吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我公司上班一年没给我交保险,也没跟我签合同,现在我不干了,可以告他吗
若公司没有给你们交保险,一般离职之后的一两年是可以告公司的,当然时间更长了你也可以告,但是你不能保证那时候你们公司仍然存在。
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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