职工得病(应该是癌病),毫无疑问不容易再说工作,参加工作时间八年,企业多长时间能够两者之间消除劳动合同书?社会养老保险企业应当给他们交给何时?得病期内的薪水应当怎么给?给是多少?

更新时间:2020-06-24 09:24:55
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职工得病(应该是癌病),毫无疑问不容易再说工作,参加工作时间八年,企业多长时间能够 两者之间消除劳动合同书?社会养老保险企业应当给他们交给何时?得病期内的薪水应当怎么给?给是多少?
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    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
    在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
    2020-06-24 09:16:05
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    你可以要求单位向你支付加班工资,《劳动法》规定员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。超出的时间应该支付加班工资。
    2020-06-24 09:21:49
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    工资应该在劳动合同中约定。按《劳动法》的规定,每天工作时间为8小时,
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2020-06-24 09:24:55
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