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在一个私企工厂离职我想3月末走领导让我4月中旬走应该怎么办

更新时间：2021-01-28 08:52:18
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在一个私企工厂离职 我想3月末走 领导让我4月中旬走 应该怎么办
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3月中旬离职什么时候可以走
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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公司不让离职怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期规定
我8月14号离职取得成功月末提前准备走企业要扣薪水该怎么办
没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居
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辞职了公司不给发工资怎么办
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工资福利 4024
我现在辞职到1月底可以走吗。
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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5月1号辞职的，所以讲的是6月底离职，如果按照6月底离职的话，我该怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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我6月4号提出辞职，6月5日过来上班公司就让我离职我该怎么办
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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我在酒店上班，我打算1月1日提出辞职一月月底走他不给走说我走了不给工资怎么办，干到12月底满2月。
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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我在工厂想辞职也让我3个月在走
提前30天申请，到期可终止劳动关系
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在饭店上班提离职2个月老板不让走怎么办
到劳动局投诉处理
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我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月8号跟我说竞业协议终止,竞业协议3月22
针对竞业协议终止后的补偿金问题，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先，您可以与用人单位协商，依据协议条款和履行情况争取合理补偿。如果协商无果，可以考虑通过法律途径
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公司项目到期撤场，将员工平移到别的公司?
员工被平移到别的公司后，工资和福利的变化取决于新公司的规定和劳动合同的具体条款。通常情况下，员工的工资和福利可能会根据新公司的薪资体系和福利待遇进行调整。建议员
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法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
法定代表人是否签劳动合同分情况：1）若法定代表人由公司聘用，应签订劳动合同，明确双方权利和义务；2）若其为公司所有者，可不签，但建议通过其他协议明确双方关系。不
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员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！
你好，可申请仲裁维权
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实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收集加班证据，如工时记录、邮件等；3) 若沟通无果，向当地劳动
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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