上冲工厂搬去南屏,员工工作十年,辞职不去新厂,是否有补尝

更新时间:2022-03-30 14:43:26
问题描述:
上冲工厂迁至南平。员工们工作了十年,辞职了,没有去新工厂。有补充资料吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-30 14:37:46
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    你好,没有签合同的话,还有其他证据证明吗
    2022-03-30 14:40:58
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    可以向劳动局投诉的
    2022-03-30 14:43:26
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我们工厂搬,员工不去的有赔偿吗
你好,从哪搬到哪 ? 详询致电。
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在上海搬工厂有没有补偿,员工不去的地方?工作了十几二十年,
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
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工作八年,如果因为工厂搬迁辞职,有没有补偿,如果有,怎么补偿?
因工厂搬迁而解除劳动合同一般是要给补偿金的。
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旧厂倒闭要求员工到新厂上班,社保都继了,请问不去新厂上班要求賠償有没有得陪?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以申请仲裁要求公司进行赔偿的,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
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然后老板让去新厂,在新厂工作了三年,老厂倒闭了,有赔偿金吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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早上11点上班,晚上11点下班,只让休到下午2:00
工作日加班到晚上11点,时薪不低于平时工资的 1.5倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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学校是否强迫学生到学校合作企业实习?
你好,依据学校的规定办理
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