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我是一个劳动者，我们公司新下发规定，要求每天工作7.5小时，上六休一，这样的规定合理吗
更新时间：2022-05-01 15:50:50
问题描述：
我是工人。我们公司发布了一项新规定，要求每天工作7.5小时，休息一天，为期六天。这个规定合理吗
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您好，具体看劳动
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中是怎么约定的，存在违法的情节，可以申请
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2022-05-01 15:44:46
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你好，这个可以申请劳动
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-01 15:50:50
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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