你好我想问下,如果在试用期内提出辞职,需要提前几天?

更新时间:2022-08-10 11:13:26
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您好,请问您在试用期内需要提前多少天辞职?
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    辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
    2022-08-10 11:13:26
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我想问下试用期内我提出离职,公司不肯,我如果三天后直接走可以么
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我现在签的是实习协议,试用期也未满,但提出离职是时,公司要求需提前一个月提出离职申请这样对吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我想问下试用期提出辞职,老板不同意
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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你好,我在试用期内辞职,是需要提前几天给用人单位提出
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,我想问下就是试用期工作满一个月,有提前半个月提出离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期时间已过,这种情况下提前几天离职?
这种情况下应当提前三十天告知
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如果我在试用期内辞职,需要怎么做
根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
你好,在你尽到提前一个月通知单位的义务后,即可以离职,单位不协助办理离职手续,可想劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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酒吧劳动合同有法律效力吗
法律分析:只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同,签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方
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你好,合同到期若没续签怎么办
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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第三方接管员工赔偿的企业清算
需要就具体情况而定
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工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
您好详细叙述需要咨询的具体问题
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