首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
婚假
>
婚假咨询
> 咨询详情
部门取消裁员,我在试用期内,并不是因为个人原因被裁,按劳动法,公司需要补偿吗?
更新时间:2022-10-20 07:10:14
问题描述:
该公司因内部原因被调动,该部门取消了裁员。在试用期内,我被解雇了,不是因为个人原因。根据《劳动法》,公司是否需要赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1701154
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-10-20 07:06:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
523129
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-20 07:09:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
681520
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-10-20 07:10:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1972
我在公司过了试用期一个月,但其实是需要裁员,可是不想去他朋友的公司,按照劳动法他需要支付我赔偿金么?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
583
与公司签定协议试用期三个月,公司由于自身原因大规模裁员,要辞退我,需要对我给我补偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
453
试用期内,公司调动岗位与我的入职无关,我也不同意。如果被解雇,可以赔偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前在该公司有实习期,后来转正了3个人后公司要裁员,我不足六个月试用期公司裁员能获得补偿吗?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人原因在试用期提出离职,造成公司经济损失的,员工需要赔付吗?
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;2、劳动者违反保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为两个月,因公司原因辞退我,我能要求赔偿吗?
辞退原因是什么?是否签订了劳动合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公司原因裁员,还在试用期内,试用期2个月,是否会有赔偿金给我?
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问讲的不是很细节,可带上资料约律师面谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司裁员补偿,本人处于试用期因公司原因被裁员但是没有提前通知的这种可以像公司索要赔偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好雇主没有为劳动者签订劳动合同,是否合法?
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿,未缴纳社保可以要求补缴,并且要求赔偿,建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司裁员应该怎样给员工补偿
公司裁员应该按下列标准来补偿员工:员工在本公司的工龄每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向其支付半月的工资作为补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
造成产品质量问题。工厂惩罚我1500元。这个合理吗?
你好!建议和对方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是按实际工作天数计算,还是按15天年假当年休息15天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿?
劳动者主动离职没有经济补偿;但入职超过一个月,单位没有和劳动者签劳动合同的,劳动者依法可以要求二倍工资差额的赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
你好,可与公司协商,可投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚顺律师
同城律师:
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
热门推荐:
部门取消不同意调岗可以赔偿吗
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
试用买卖的试用期限
在试用期内可以随时辞职吗
试用期到了可以马上辞职走人的吗
试用期有没有年终奖
事业单位试用期的规定
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
车辆租赁合同范本(个人公司都适用)
5869人下载
个人借款给公司借条范文
5869人下载
车辆租赁合同(个人公司都适用)
5869人下载
个人股权转让公司协议范本
5869人下载
律师解答动态
30秒前
张挺律师
近期帮助 319 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职?却不愿意出具解除劳动合同协议书,还是按照减半后的工资计算呢?
33秒前
涂田军律师
近期帮助 92 人
你好,方便见个面吗
46秒前
富誉律所律师
近期帮助 14278 人
复议机关以《通告》为抽象行政行为为由作出不予受理的决定。是否属于行政诉讼受案范围?是否有其他提起行政
1分钟前
马立喜律师
近期帮助 696 人
被保安黑中介给骗了把我身份证和行李箱给扣了,不让我走
2分钟前
张春利律师
近期帮助 142 人
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
3分钟前
涂田军律师
近期帮助 3890 人
你好:我想咨询离婚,我是被告
7分钟前
江成天津律所律师
近期帮助 4875 人
且非机动车人员受轻伤,事故责任认定为非机动负主要责任机动车负次要责任,非机动需要赔偿机动车的修车费用
8分钟前
广东少忧律师
近期帮助 982 人
起诉离婚,女方不要孩子,但是我又只想要一个,一般怎么处理呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询