部门取消裁员,我在试用期内,并不是因为个人原因被裁,按劳动法,公司需要补偿吗?

更新时间:2022-10-20 07:10:14
问题描述:
该公司因内部原因被调动,该部门取消了裁员。在试用期内,我被解雇了,不是因为个人原因。根据《劳动法》,公司是否需要赔偿?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-10-20 07:06:21
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-10-20 07:09:06
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-10-20 07:10:14
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