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在原单位签竞业限制协议，离职后原单位没有支付经济补偿金，这份协议是否有效？
更新时间：2022-10-20 12:31:18
问题描述：
与原公司签订竞业限制协议后，原公司未支付经济补偿。本协议有效吗？
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未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动
合同
后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2022-10-20 12:26:04
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竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位
商业秘密
的劳动者，在劳动合同、
知识产权
权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
2022-10-20 12:27:44
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依据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据
2022-10-20 12:31:18
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