试用期内没做满三个月就自动离职,如果公司不发工资会违法吗?我和我的上级说过,自动离职了。没签离职合同

更新时间:2022-10-26 07:34:30
问题描述:
如果公司在试用期三个月前自动离职,不支付工资是否违法?我告诉我的上司,她不允许我离开。但我有急事,自动离职了。未签订辞职合同
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事情是这样的,没有签订劳动合同,我和公司部门主管说辞职后离开,现在上司说不给我工资,请我违法吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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试用期内没有签订劳动合同,然后我申请辞职,公司以我自动离职为理由,没有给我发工资?这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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入职未签订劳动合同,口头约定试用期三个月,老板说我没打离职手续不给发,这样合法吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,我上月二九大的离职。这月三号就没去上班。单位说自动离职没有工资合法吗?没有签合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我的情况是,试用期不满一个月,还没签劳动合同,我自动离职了,公司说要一周才能支付工资,合法吗
你好,如果公司不给你支付工资的话,你可以向当地的劳动监察大队拨打投诉热线。
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离职班长不给签字,大家说矿工三天就属于自动解除劳动合同,而且说自离没有工资,这个合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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