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用人单位要我提前回家,我想拿到今年的全部工资,并不予结算工资。是否违法
更新时间:2022-10-27 10:16:14
问题描述:
雇主要求我提前回家,我想拿到今年的所有工资。雇主在签署辞职表后要求我停止工作,但没有结算我的工资。不合法的
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-27 10:16:14
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用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。<br
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我在一家公司上班,但是我的离职时间还没到就我走人,又不结当场结清工资这样合法吗
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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如果一定要辞职要自离处理,就是不给结算工资。是不是违法了。我能拿到工资吗?
可以走法律途径拿回工资
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