囯庆我们从不放假,算加班吗?单位两年前取消了所有法定节假日工资,说是正常的上班,对否

更新时间:2022-03-02 06:40:27
问题描述:
国庆节我们从来不放假。是加班吗?该公司两年前取消了所有法定假日工资。据说工作是正常的,对吧
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我是法定假日休息一天,然后现在公司把法定假日给我当正常休息算这合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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是不是没有法定节假日,法定节假日只能休息支付三倍工资的日子,剩余的正常上班吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我公司说法定节假日按三倍工资算,法定节假日加班四天,底薪4000,是否算在每日工资里面?
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上
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法定节假日上班不发三倍工资,后期按排调休合法吗?
法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
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法定节假日放假扣钱,这周四到周六是端午节,属于法定节假日,这三天继续上班,导致双倍工资没了,这样合法
  法定假日安排劳动者工作的,按300%支付工资;休息日安排劳动者工作的,不能补休的按200%支付加班工资。   根据《劳动法》第四十四条(三)款规定,用人单位
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公司不予报销。我该怎么办?
和公司协商协商不了的话申请仲裁
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如果中途不做技校跟岗实习,会被学校开除吗?
您好,可以向教育主管部门反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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公司强制员工消费买东西以便完成任务怎么办
公司强制员工买东西到哪投诉方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争
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我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
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