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试用期，如果休陪产假，是否带薪，相关法规是怎样的？
更新时间：2022-03-09 07:41:57
问题描述：
试用期
内，如果您休
陪产假
，是否有报酬？相关的法律法规有哪些？
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如果
用人单位
依法为职工缴纳了
社会保险费
，则职工休陪
产假
期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳
社会保险
费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
2022-03-09 07:38:21
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如果没有参加
生育保险
，那么产假
工资
，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育
保险
，那么在产假期间可享受
生育津贴
，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-09 07:40:38
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-09 07:41:57
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