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在试用期给公司造成了损失，须赔付两千多元给客人，我应该赔付吗？
更新时间：2022-03-14 16:27:28
问题描述：
我在
试用期
内给
公司
造成了损失。我得付2000多元给客人。我该付钱吗？
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动
合同
法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-14 16:24:25
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你好，如果因为个人原因给公司造成不必要的损失，可能需要对公司进行赔偿。建议协商解决
2022-03-14 16:25:34
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位，所以你只需提前三天提出离职申请即可，不用支付
违约金
2022-03-14 16:27:28
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