一个月加班40个小时给多少钱

更新时间:2022-12-24 19:18:51
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一个月40小时的加班费是多少
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    你好,看你平时的工资标准确定
    2022-04-06 13:33:47
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    计算加班费的标准如下:日常的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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工厂一天工作13个小时有5个小时是加班的
加班应该是要支付加班费的,工作日是1.5倍工资,双休日是2倍工资等
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劳动法加班1小时几元
劳动法加班1小时几元
劳动法规库 2221
你好,公司加班一小时不算加班,非要1个半小时才算一个小时加班
法律分析:劳动者的加班工资的计算是: 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 2.休息日用人单位安排劳
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每天工作11个小时尽外三个小时加班算1.5倍。这样一个月多少钱
工作日加班到十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。&
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一天15个小时 要站14个小时 我可以离职不
1.离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。 2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。 工作的制度: 1.按时上下班(员工
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除了八个小时,嗯,晚上加班三个小时1.5倍到底是多少钱一个小时个小时?
你好,晚上加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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正常加班是3个小时,还是5个小时。
以下是加班时间的相关规定,您可以参考。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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他改成一天工作时间12个小时,就不算一个月超出36个小时加班吗
可以计算加班费,可以到劳动局反映情况要求处理
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
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招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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