首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳务合同
>
劳务合同咨询
> 咨询详情
铁路正式职工在工作期间患有脑出血。单位按病假处理,每个月800块钱,合理吗?单位不应该给予相应补偿吗
更新时间:2022-12-19 17:37:12
问题描述:
普通铁路工人在工作期间出现脑出血。单位按
病假
处理,每月800元。这合理吗?单位不应该给予相应的补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1924987
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可找相应部门投诉,或申请
仲裁
2022-04-20 08:04:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1990624
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,请问你们之前有签订劳动
合同
吗、合同中有约定关于工资的规定吗
2022-04-20 08:05:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1461368
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请仲裁
2022-04-20 08:08:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
952064
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
在岗位上因工导致伤害引起的脑出血可以认定为工伤的,应当赔偿治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等;脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的,应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2022-12-19 17:37:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工请长病假,单位可以擅自延长其试用期吗
劳动合同纠纷
230
单位按病假计算我住院期间工资,合理吗?
病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位能否不发员工病假期间的工资
劳动合同纠纷
160
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
我在单位工作了三年,现在是结核胸膜炎的治疗期,单位说病假只有三个月,不是病假,合理吗?
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位买断工龄有哪些补偿
买断工龄补偿标准
临时工在工作期间患过心肌梗塞,但并没有脱离危险。单位应该给什么补偿?
是否属于劳动关系?如果属于劳务关系,工作期间突发疾病死亡,不属于工伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作中突发脑梗死,工作单位只发2000元生活费,6个月,患者工资15000元合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在本单位合同制工作9年多,现因病假休息一个月后要求上班,但单位不给回应,我在孕期。单位可以开除吗?
您好,单位无权开除怀孕的职工,可以要求原工资待遇及相应的社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在病假期间,单位开除我应该咋赔偿。
1单位开除的理由是什么?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
我在铁路上班,根据领导指示我在单位连续工作十昼夜时间,单位要按病假处理,是否合理?
在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
710
一直也没有签订劳动合同,现在原单位提出补偿按照每年600元工资剩以上班年数计算,合理吗?
你好,过了诉讼时效了,丧失胜诉权了
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
495
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
我是一家事业单位的编外工作人员(工人身份)因为单位只发基本生活费,这符合规定吗?
可以协商或者到劳动部门仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
目前我公司效益不好,公司安排所有人员轮流上班,上一天有一天工资,这合法吗?
是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
300
请问京东方旷离是否会发工资。
你好,要求单位发放工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
楚雄律师
同城律师:
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
律师解答动态
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111960 人
我被一个老板骗了5000块可以要回来吗
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
您好:单位口头辞退不成,现在又调岗降薪,我该怎么办,可以申请劳动仲裁嘛
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111960 人
续签合同有试用期,我拒签可以吗
9分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62113 人
做了个手术前前后后花了12万
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1583 人
我想查一下有没有被起诉离婚
25分钟前
杨华律师
近期帮助 2398 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
34分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4524 人
我做了一个工程劳务,年初甲方验收合格!请问应该怎么办?当时合同签订的是以决算为准!
35分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44753 人
对方碰瓷后摔到了,进医院鉴定头皮擦伤,鉴定结果报告表明是轻微伤,这个鉴定结果有什么后果
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询