按照合约工作必须满一年,未满一年公司就要扣一个月工资,如果没有满一年辞职能不能要回一个月工资

更新时间:2022-12-18 00:13:12
问题描述:
你好我想咨询一下。根据合同,你必须工作一年。一年前,公司将扣除一个月的工资,。如果你一年不辞职,你能拿回一个月的薪水吗
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    如果劳动者没有劳动合同且被裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付十一个月。
    2022-12-18 00:13:12
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未满半年提前一个月申请辞职需要扣工资么
劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,
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在公司上班,签劳动合同说不满一年扣一个月的工资,现在不满一年辞职。请问合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板要求押三千工资,做满一年辞职才能给你,没做满一年能要回吗
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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没满一年,满六个月离职企业却扣我十天薪水
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。   用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任
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我在这家公司辞职了,辞职没有满一个月的要扣一个月工资
你好,建议提前一个月辞职,到时领导不批也可以自离
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我在新加坡试用期要辞职回国,公司说没做满两年要扣一个月工资
根据我国劳动法的有关规定,劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的,在三天后劳动者辞职的,不用承担违约责任或者给用人单位赔偿,但是如果劳动者超过了试用期成为正式
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员工辞职公司说有规定新员工必须做满一年不满一年辞职必须扣掉一个月工资这该怎么办
必须做满一年不满一年辞职必须扣掉一个月工资,不合法
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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劳动法第44条第六项是什么?规定是什么内容?
劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日加班未补休,支付2倍工资;3. 法定假日加班,支付3倍工资。单位应
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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