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私营企业请丧假三天，试用期达到合同约定三个月，所以延长试用期，是否合法？
更新时间：2022-04-29 07:42:25
问题描述：
私营企业请丧假三天，试用期达到
合同
约定的三个月。现在行政管理员请假时间太长，没有人接手工作，所以试用期延长了。合法吗？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
2022-04-29 07:37:21
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单位不可以延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-04-29 07:40:08
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私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方当事人协商同；2、应当在试用期届满前提出；3、延长后的试用期不得超过法定期限；4、延长试用期应当采用书面形式
2022-04-29 07:42:25
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试用期生病延长试用期可行吗
劳动合同纠纷
115
试用期员工约定的试用期3个月到了，公司能否延长试用期呢
您好是可以协商延长的
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单位是否可以延长试用期时间？
劳动合同纠纷
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在试用期过后延长试用期合法吗
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
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试用期三个月，被要求延长试用期一个月
您好！根据您咨询的问题，建议和企业沟通处理了。
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
试用期
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咱们这个三天试用期没有工资合法不合法，还有就是说如果咱三天试用期不过的话，还可以往后延长试用期的吗？
你好，不合法，可以向当地的劳动部门投诉的。
全部3个答案 >
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我劳动合同签的是一年的，给我三个月试用期。现在试用期过三个月了，公司和我协商延长一月试用期，这样合理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
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试用期届满后公司可以延长试用期吗？
试用期
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试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的
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试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
试用期
13644
我的试用期6个月，然后试用期就单独发了一个试用期延长通知，可以吗？
实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月
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合同试用期为3个月，3个月试用期结束后，提交转正申请后，还是试用期工资，回复是本月试用期延长
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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在试用期最后一天被通知需要延长三个月试用期，合法吗？
不合法，可以直接向劳动监察大队投诉；有疑问可来电咨询；
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劳动合同期限是三年，试用期写了三个月，公司说要延长试用期一个月可行吗？
违反劳动法规定，三年试用期只能最多2个月。
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