极速咨询
当前位置： 找法网 > 劳务合同 > 劳务合同咨询 > 咨询详情

提前一个星期离职，中介要求交300元的违约金合法合理吗

更新时间：2022-06-21 16:22:24
问题描述：
中介进入工厂时，合同为一个月，提前一周离开。中介要求300元罚款是否合法合理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人原因离职支付违约金是合理的吗
个人原因离职支付违约金是合理的吗
劳动工伤 373
离职之后原单位要求收取违约金合理吗
劳动者因个人原因离职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，支付违约金不是合理的。如果是因用人单位的违法行为致使劳动者主动提出离职的，劳动者则可以依法获得经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
劳动合同纠纷 1595
辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
劳动合同纠纷 412
在试用期提出离职单位要求交违约金这个是合理的吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期间离职可以要违约金吗
合同期间离职可以要违约金吗
民法典 959
从公司辞职扣除一千元培训费合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在中介公司签了合同 进工厂 没有做满合同期 就让我们赔偿1500元违约金 这个合理吗00元违约金
这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同，就要承担违约金，对单位造成损失的，要赔偿损失。如果员工依法解除合同，在合同期内依法解除合同，但是没有给单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和中介签了合同，交3000元违约金合法吗？
在中介签的房屋买卖合同是有法律效力的。.通过中介买房一般会有两个合同：买卖居间合同和房屋买卖合同。.“买卖居间合同”合同是有法律效力的，主要约定是保证中介方的利
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训违约金合理吗，我提前提出辞职在职期间对我的培训违约金要起诉我这合理么这一点来说单位做法合理么？
　　根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：　　1、用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个星期提出离职，合法吗
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最后辞职让交违约金,合理吗?
你好，不合理的，辞职除非有特殊约定，否则都是没有违约金的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗？
您好、、！具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工填写的离职申请时间为月底，但公司强制员工按照员工不同意的离职日期提前半个月离职。这种做法合理吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职流程: 1，离职需要提前15天离职，向所在人力科申请，需要所涉及的部门主管以上职位签字（不知道可
如果员工在离职过程中遇到公司不按时支付工资的情况，首先可以向公司提出书面催告，要求公司按时支付工资。如果公司仍然拒绝支付，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗？
你好，试用期工资应当支付的，按照约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好，存在一定的法律风险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
热门推荐：
离职需要提前一个月合理吗 违约金
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 19129 人
抖音超市购买婴儿奶粉商品显示生产日期是2023年6月、实际发货是23年2月份的
39秒前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
你好，融资租赁合同纠纷
57秒前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
不给我发工资
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
入职签的劳动合同，不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响吗？该如何处理？
5分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12773 人
同学骑我家电动车带着我家孩子，把我家孩子摔伤了，算谁的责任
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
我买到一瓶刷牙粉，没有配料表，没有生产日期，没有生产厂家，商家不肯退款
9分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23290 人
我手机号码被市容封停了，他们有这个权利吗？
14分钟前
邓开明律师
近期帮助 11001 人
手机号被盗用电信诈骗罪，能有几程
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd