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单位强制加班，不来加班算旷工开除，并且加班费一直没给，这合法吗？

更新时间：2022-06-22 09:54:19
问题描述：
该单位被迫加班。如果你不加班，将被视为旷工和解雇，并且没有支付加班费。这合法吗？
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    强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
    劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
    2022-06-22 09:50:20
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    用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
    2022-06-22 09:52:57
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    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
    2022-06-22 09:54:19
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