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强迫员工加班，如果不加班就算旷工算违法吗。

更新时间：2021-03-16 09:07:01
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强迫员工加班，如果不加班就算旷工算违法吗。
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-03-16 09:07:01
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