在原公司从业三年辞职进了新公司工龄如何计算

更新时间:2022-07-20 10:38:00
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在原公司工作三年后,如何计算新公司的服务年限
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    你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
    2022-07-20 10:18:46
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    这个问题劳动合同法并无明确规定,实践中一般都是计算的连续工作年限,你可多与单位沟通协商此事
    2022-07-20 10:25:07
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    以签订劳动合同时间为准
    2022-07-20 10:38:00
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离职补偿金如何计算
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离职经济补偿金
公司工资八年,离职补偿如何计算
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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您好 新员工入职一年多,企业提早一个月通告辞职,赔付应当怎么计算
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司离职如何计算员工的薪酬年限?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我从原公司辞职一个月又返回原公司我工龄怎么算,现在公司要破产我想知道我能有几年工龄
你好,无法定理由与你解除劳动合同,应向你支付赔偿金,每满一年支付一个月工资,从你第二次入职之日起计算。
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劳务工辞职后去新单位上班工龄怎么计算啊
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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在劳信公司派遣事业单位上班,离职三年又回到原单位工龄怎么计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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一天工作10个小时的奶茶店?每小时8元?
按照你们之间劳动合同约定的执行的
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
许律明天上班吗?
法律分析:上班时间为周一到周五,周六周日不上班。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方
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公司开除后,有权罚款吗?
您好!若员工违反店内章程的,需罚款的,应当由用人单位作出决定。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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