当事人在没给公司造成损失的情况下,公司可以对当事人进行罚款吗?

更新时间:2022-08-06 11:46:18
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公司能否在不给公司造成损失的情况下对当事人处以罚款?
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    企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-08-06 11:40:52
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    用人单位是没有权利对员工进行罚款的,但是如果因为劳动者的过错给公司造成了实际损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的
    2022-08-06 11:43:45
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    公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-08-06 11:46:18
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因员工工作失误,但未对公司造成任何金钱或其他损失,用人单位可以进行罚款吗吗?
用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资
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公司可以罚款员工嘛、没有对公司造成损失
你好,公司可以根据规章制度进行处罚。
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未给公司造成损失,对员工罚款合适吗?
你好,这个不可以罚款的了
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你好 公司可以罚款吗 没有对公司造成经济损失
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据
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你好,由于我经验不足,造成公司损失三千元,应该对公司进行赔偿吗?
您好! 法院这样判欠妥,您是工伤,应该由公司来承担此风险。详细可以面谈或电话联系。
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没有对公司造成经济损失,公司可以对员工进行罚款吗?
你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章
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员工有过错造成公司损失时,公司可不可以罚款?
可以可以依据内部规章制度,进行处罚的。
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孩子是上技校,被学校开处了,上学没星期上不完,就找理优回来,出学校,好惹事
学校开除孩子是否合法需根据具体情况分析。若孩子违反校规且情节严重,学校有权开除。但学校应遵守教育法规定,保障学生权益。不同情况下处理方式有开除、留校察看等,需根
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我给别人发鞋结果他把我给拉黑了
如果对方一直不回应,你可以考虑采取以下措施:1. 保留证据:保留所有与对方沟通的记录和证据,以备后续处理;2. 寻求法律援助:如上述答案1所述,向律师咨询并采取
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你好。我在我们吃饭然后那个饭变质了不能走了
法律分析:向当地食品药品监督管理部门投诉。如果在用餐的时候发现食物不新鲜了,可以当面要求餐厅经理解释,然后退菜的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七
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我想问下,医生看病。症状不符,乱收费。怎么解决?
针对医生乱收费问题,常见处理方式有:1. 与医院协商解决;2. 向卫生管理部门投诉;3. 寻求法律援助。在选择时,可先尝试与医院沟通,若无果则考虑投诉或法律途径
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