怀孕期间未过公司试用期,公司有权开除吗?

更新时间:2022-08-21 11:07:30
问题描述:
如果公司试用期在怀孕期间未到期,公司是否有权解雇?
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    试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
    2022-08-21 11:04:29
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    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-08-21 11:06:24
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-08-21 11:07:30
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上海没过试用期怀孕公司可不可以开除员工
你好,依据双方之间协议约定办理
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试用期员工怀孕公司有权辞退不
你好,依据双方之间协议约定办理
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你好,怀孕期间还在试用期,公司是否能辞退呢
具体是什么情况呢,因为什么原因辞退
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我现在怀孕了但是还没过试用期,如果这次考核没有通过公司有权辞退我吗?
考核没有通过,公司自会处理。如果对结果不满意 的可以劳动部门反应。
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员工在试用期期间怀孕,公司有权利辞退员工吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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怀孕期间公司可以辞退员工吗,公司以怀孕期间影响业绩为由要辞退员工合理吗?怀孕期间公司可以辞退员工吗?
不合理,员工怀孕公司不可以辞退员工。 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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