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怀孕后面临休产假的问题,公司只允许休三个月并表示私营企业用的是国家规定的最低标准,请问是这样吗?
更新时间:2022-10-15 17:30:37
问题描述:
该公司在私营部门工作两年以上后,只允许休三个月的产假。该公司表示,私营企业使用国家规定的最低标准,只有企业和机构才能享受6个月的优惠。
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-10-15 17:30:37
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