主要基于产假给予不合格评定。是否可仲裁?休产假是否影响工作绩效评定,是否有说明

更新时间:2022-10-18 12:33:56
问题描述:
产假结束后,她于4月正常复职,工作正常,无疏忽,表现良好,半年考核不合格。部门内没有明确的考核指标,不符合项考核主要以产假为依据。是否可以仲裁?产假是否影响工作绩效评估,是否有法律规定
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