对于职务侵占罪的构成来说，职务侵占罪需要根据相关的构成要件去构成，同时，如果需要认定为职务侵占罪的需要，符合职务侵占罪的认定方法，那么职务侵占罪的认定方法有哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来职务侵占罪的认定方法有哪些的详细知识，希望能够帮助到大家。
（一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
（三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
（四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（１）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（２）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
２、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
（一）五年以下有期徒刑、拘役量刑格
１、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑；
２、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少1.5万元，刑期减少六个月。
（二）五年以上有期徒刑量刑格
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。
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