职务侵占罪在随着社会经济的不断活跃，公司企业的不断产生和壮大，发生的频率越来越多，并且日渐呈现出多种多样的表现形式。但对于职务侵占罪是既遂还是未遂的认定，许多人分不清楚。找法网小编今天为大家解答。
一、认定职务侵占罪的未遂标准
犯罪行为的既遂或未遂方面，关键是看犯罪结果是否发生。侵犯财性犯罪的结果，应当以是否给刑法所保护的财产法益造成损害为标志。区分职务侵占既遂或未遂的标准就是看财产所有权是否受到侵犯，财产的所有权是否转移到他人身上。换一句话说就是只要单位丧失了对财物的控制，就应当认定为该罪的既遂，而不应当考虑犯罪人员是否控制了该财物。因而简而言之就是，要认定侵占罪未遂，必须认定被侵犯的财产的所有权是否发生了转移，犯，公司、企业等是否丧失了对财产的控制。如果没有发生转移，公司、企业没有丧失控制那么就是职务侵占未遂，如果发生了转移，公司、企业失去了对财产的控制那么就是既遂。
二、职务侵占罪是如何认定
（一）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
（二）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
（三）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
（四）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
应注意的是，我国法律对职务侵占罪的处罚也是很严厉的，触犯职务侵占罪的，对于数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；对于数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。找法网小编在这提醒大家，做遵纪守法的中国好公民。
