有很多公司缺少对在职人员的法律宣传和思想教育，对人员的管理也相当松懈，所以造成了一些职员抵不住诱惑的情况发生。想必很多人都想要了解，2022共同职务侵占罪量刑标准是怎样的？职务侵占罪追诉期有多久？职务侵占罪和盗窃罪的区别是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。
最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
1、如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。
2、如果是在五年至六年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为10年。
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
1、主体上，职务侵占罪要求的是特殊主体， 是指公司、企业或者其他单位的人员。而盗窃罪所要求的是一般主体。即一般主体是指具有刑事责任能力的自然人，即只有达到法定年龄，具有刑事责任能力的人才可以成为本罪的主体。职务侵占罪所指的主体，利用职务这一特殊主体构成，是两罪最明显的区别之一。
2、客体上，职务侵占罪侵犯的客体是双重客体，不仅侵犯了公司、企业和其他单位的财产所有权同时又侵犯了公司、企业法人的所有权。而盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。因此，两罪对所侵犯的对象是自己持有的公司、企业或者其他单位的财物还是公私财物，这是职务侵占罪与盗窃罪所侵犯的客体的区别，职务侵占罪侵犯的客体从范围上来说是要小于盗窃罪所侵犯的客体范围。
3、客观方面上，职务侵占罪客观方面表现为，公司董事、监事、职工或其他企业的职工，利用“职务或工作上”的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的行为。但职务侵占罪之“侵占”有其特殊的含义，它是指利用职务或工作上的便利，将自己本来“合法持有”但无权所有的公司、企业或者其他单位的财物非法地据为己有或者为第三人所有的行为。而盗窃罪的客观方面，表现为用秘密窃取的方法占有公私财物，所侵占的公司财务的范围比较大，可以是自己亲属的，也可以是其他人的。两罪虽然在主观方面都有非法占有财物的目的，但客观方面，前者行为为“侵占”，“利用职务或工作上的便利”处分“行为人持有的财物”。后者的行为为“秘密窃取”。在实施犯罪方面，两者的手段、方法不同，也就是两者所侵犯的客观方面不同。
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