实际中很多职务侵占被害单位也往往过分看重企业的生产和利润，缺乏预防犯罪意识，忽视了对员工的法律教育。想必很多人都想要了解，职务侵占罪的构成是怎样的？职务侵占罪怎么取证？职务侵占罪量刑起点是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、主体要件。本罪的主体是满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
2、客体要件。犯罪的对象是为他人托付保管的财物等。
3、主观要件。犯罪嫌疑人主观上是出于故意的，非法将他人的财物、遗忘物等占为己有。若仅仅只是故意，而没有非法占有的目的，就不能以本罪来轮处。
4、客观要件。在客观方面表现为他人交代自己保管的财物非法占有，拒绝交还的行为。
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：
（1）犯罪的动机、目的；
（2）犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；
（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；
（4）赃款、赃物的去向；
（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。
1、犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了5000-20000元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。
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