女性劳动者生二胎同样享有产假，福利待遇与生一胎时是一致的，而且二胎的产假要比一胎长，因为多生一个孩子就有增加15的产假，对此女性劳动者可以放心休息。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于二胎产假休多久及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利，全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的。
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
1、女职工产假期间的生育津贴。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。
3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据法律规定可以得知，二胎的产假要比一胎的产假多十五天，也就是加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。以上便是找法网小编为您带来关于二胎产假休多久的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
