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我工作1年零两个月，在未提前一个月书面通知的情况下，被辞退补偿如何计算？
更新时间：2021-10-24 17:10:20
问题描述：
我工作了一年零两个月。没有一个月的书面
通知
，如何计算解雇补偿？
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劳动者
入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，
经济补偿
为一个月的工资；
（2）单位
经济性裁员
，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个
月工资
；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿
2021-10-24 17:05:17
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解雇裁员
经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2021-10-24 17:08:15
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如果老板在你的
辞职信
上说明离职的时间前
辞退
你的，要求其出具书面解除
劳动关系
的
通知书
（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2021-10-24 17:10:20
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